五华县图书馆因工作发展需要，现面向社会公开招聘临时工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位与专业要求：
1.主要从事协助财务管理相关工作；
2.要求:全日制大专以上学历,财务管理或会计学专业，熟悉电脑办公、财务软件操作,具有相关会计从业经验，有较好的协调能力,年龄在35周岁以下。
二、招聘条件：
（一）应聘人员必须具有下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中国宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.适应岗位要求的身体条件和工作能力；
4.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员；
2.报考者应持“粤康码”绿码及通信大数据行程卡并经体温监测正常后参加报名，报考者自备一次性医用口罩。报名前14天内不在梅或有离梅旅居史的报考者需提供报名前72小时内核酸检测阴性证明。粤康码为红码、黄码，仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加报名。
三、工资待遇：
工资待遇按照《关于五华县加强编外合同制人员管理的通知》标准执行。
四、报名时间、地点和要求：
1.报名时间：2022年8月11日至8月13日
上午：8:30-12:00，下午:14:30-18:00；
2.报名地点：县图书馆二楼办公室 联系人：汤老师 电话：0753-4437235；
3.报名需提交材料：应聘者须递交个人简历一份，并请携带身份证、学历证书原件及复印件等相关证件。应聘者所提供的材料内容必须真实，对弄虚作假的，一经查实将一票否决；
4.笔试与面试：符合资格条件的应聘人员参加笔试、面试。笔试与面试地点、时间另行通知。县图书馆将根据笔试、面试综合成绩由高到低，确定拟聘用人员。聘用人员试用期为一个月，试用合格签订正式劳动合同。
五、招聘程序：
由五华县图书馆统一组织笔试、面试，考核通过者作为拟聘用人员试用一个月。试用期满，经考核不合格，取消聘用资格；考核合格的，按照有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订正式劳动合同。
